Jika Anda Dibenci Atasan...

Sebenarnya artikel ini sudah lama sekali dikomputer saya... tidak tahu mengapa saya tergelitik untuk membagikan kepada teman - teman semua...
dan juga saya kurang begitu "sreg" dengan kata "dibenci" dari judul diatas, tapi yah... itu hanya sebuah judul...

Artikel berikut bisa sebagai "clue" bagaimana kita berhubungan dengan Atasan kita... yah tentunya kita yang sebagai bawahan yang punya atasan...(tau kan artinya??).

dan juga akan dibahas tentang "Apa yang sebaiknya anda lakukan jika Anda dibenci oleh Atasan anda?" yang tentunya ini sangat berpengaruh terhadap karier anda kedepan...

Saya ingin sekali menuliskan Artikel tersebut langsung diblog ini... tapi saya khawatir artikel tersebut kurang enak dimata... makanya saya buat format dalam .pdf agar bisa terbaca dengan jelas, dan pesan didalamnya tersampaikan...

ok, anda bisa mendownloadnya disini... Free tentunya (dan jangan lupa Password untuk mendownload : cec )

Selamat Berjuang !!

-Feri-

Read More - Jika Anda Dibenci Atasan...

Deflection

Di dalam sebuah struktur yang terdapat beban pada struktur tersebut, maka akan terjadi deflection/lendutan dari struktur tersebut.
Di Artikel berikut, saya akan mencoba membagikan rumus perhitungan deflection/lendutan struktur, saya akan mencoba membandingkan hitungan deflection/lendutan dengan cara hitungan manual dan hitungan software (dengan SAP2000 v.11)...

karena materi tersebut bersifat kompleks, dan saya kesulitan untuk menuliskanya langsung diblog ini,

Maka Artikel tersebut dapat anda download disini ... (dengan password untuk download : cec)

Salam,
-Feri Noviantoro,ST-

Read More - Deflection

Gedung Tertinggi Di Dunia 2009

Gedung Tertinggi Di Dunia…

Sedang dalam tahap Konstruksi, Burj of Dubai di Emirat Arab adalah Struktur Gedung terakhir tertinggi yang berdiri diatas tanah, Menjulang tinggi 604.9 m (1.985 ft). Jika selesai, Ketinggian Gedung ini rencana akan mencapai 800 m (2.625 ft). Gedung ini diperkirakan akan selesai sekitar Bulan Desember 2008. berarti sekarang dalam tahap penyelesaian

Gedung Pencakar Langit tertinggi sekarang ( Lima gedung tertinggi di dunia ) yang terkemuka dibanding dengan konstrksi yang sedang dilakukan Burj of Dubai dapat dillihat seperti gambar dibawah ini.

Dewan “Tall Buildings and Urban Habitat (CTBUH)” mendefinisikan empat kategori pengukuran didalam Gedung tertinggi didunia. Ketinggian untuk puncak struktur dan arsitektur (termasuk Menara dan puncak, tetapi tidak untuk antenanya).

1. Tiang atau Tiang Bendera
2. Ketinggian Lantai kerja tertinggi
3. Ketinggian Atap Tertinggi
4. Ketinggian dari Antena

Kita Berharap Indonesia segera bisa menyusul,

Monas kalau tidak salah hanya 100 an Meter yah??


-Feri Noviantoro-

Read More - Gedung Tertinggi Di Dunia 2009

Bagaimana Rasanya Bekerja di Google ?

Bagaimana rasanya bekerja di Google? Very fun and very productive…..begitu jawaban yang kira-kira akan diberikan jika pertanyaan ini ditujukan kepada para pekerja Google. Mungkin jawaban seperti inilah yang akhirnya menobatkan mereka sebagai jawara nomer satu dalam survei The Best Place To Work For, sebuah survei tahunan yang diselenggarakan oleh Majalah Fortune buat memilih perusahaan terbaik untuk dijadikan tempat bekerja.

Jika ditelisik lebih dalam mengapa para pekerja di Google begitu enjoy bekerja di Perusahaan itu, maka mereka akan memberikan jawaban pada dua hal :
fasilitas layanan karyawan yang amat menggiurkan dan – jangan kaget – mutu makanan yang luar biasa sedap. Mari kita mulai bahas dari aspek makanan.

Pertama-tama mesti segera disebut, mutu dan jenis makanan yang disediakan Google untuk para pekerjanya sungguh fantastis.
Bayangkan, didalam kompleks kantor pusat mereka di Mountain View, California (mereka menyebutnya Googleplex), manajemen Google menyediakan sebelas kafe/restauran dengan menu sekelas menu hotel bintang lima dan semuanya disajikan secara……gratis.

Semua jenis dan pilihan makanan tersedia : mulai dari sajian steak khas Eropa, Sushi a la Jepang, hingga sajian Chinese Food yang menggoda. Semuanya dimasak oleh chef kelas dunia. Dan rasa semua makanan yang tersaji pasti……mak nyus.

Begitu senangnya para pekerja Google dengan kantin-kantin ini, sehingga dalam survei internal yang mereka lakukan, mayoritas
karyawannya selalu menyebut faktor makanan ini yang membuat mereka sungguh betah bekerja di Google.

Fakta ini yang kemudian juga membuat Google melakukan langkah yang kreatif dalam persaingan ketat mencari para calon pekerja andal. Dalam setiap iklan lowongan kerja yang dipasang, mereka selalu tak lupa mencantumkan daftar menu makanan mereka yang sungguh lezat itu…..Dan konon, rupanya banyak calon pelamar yang tergiur sehingga akhirnya
berbondong-bondong mengajukan lamaran kerja ke Google.

Elemen lain yang juga membuat para pekerja Google happy adalah fasilitas layanan yang sungguh menggiurkan. Dalam Googleplex mereka yang luas dan megah, tersedia gym lengkap dengan para pemandunya, kolam renang yang luas, arena bowling, lapangan volley pantai, home-theater yang asyik, perpustakaan lengkap nan nyaman……..

Pendeknya memasuki Googleplex ibarat bukan sedang memasuki ruang kantor yang garing nan membosankan, namun seperti tengah masuk ke taman bermain yang indah dan penuh keriangan.

Namun itu semua belum cukup, Didalam kompleks gedungnya, Google juga menyediakan fasilitas otoped untuk berjalan dari satu ruang ke ruang lainnya. Juga ada fasilitas laundry, bengkel dan cuci mobil, serta ruangan spa dimana Anda semua bisa leyeh-leyeh setelah letih seharian lembur kerja.

Oh ya, manajemen Google juga tak lupa menyediakan semacam “personal assistant” bagi seluruh pekerjanya. Jadi jika ada karyawan Google yang ingin berlibur ke Paris, mereka tinggal kontak personal assistant ini. Orang inilah yang akan mengurus semuanya : mulai dari pesan tiket pesawat, booking hotel, merancang acara liburan hingga membuatkan daftar oleh-oleh yang layak dibeli. Oh my God….betapa indahnya bekerja di Google, begitu mungkin gumam kita dalam hati menyaksikan serangkaian fasilitas yang sungguh menyenangkan ini.

Namun, bagi Lary Page dan Sergey Brin – dua anak muda pendiri Google – semua upaya itu memang kudu dilakukan untuk bisa terus memelihara great talent mereka akan tidak lari atau dibajak perusahaan pesaing.

Juga untuk terus membuat seluruh pekerja Google happy, sebab hanya dengan begitu, mereka bisa terus menciptakan serangkaian inovasi yang produktif buat para pelanggannya.

Dengan kata lain, untuk terus mampu menciptakan produk kelas dunia, manajemen Google terus berupaya keras untuk memotivasi dan membikin gembira para pekerjanya. Dan itu dilakukan antara lain dengan selalu menyajikan makan siang yang bergizi, lezat, dan bikin lidah bergoyang.

Pertanyaannya....
bagaimana rasanya bekerja ditempat anda...???

Read More - Bagaimana Rasanya Bekerja di Google ?

Berapa Seharusnya Gaji Anda??

Penghasilan yang layak dan nafkah yang memadai tentu saja tidak lepas dari standard gaji atau penghasilan yang Anda terima setiap bulannya. Lalu berapa standard gaji untuk setiap level yang berlaku di dunia kerja Indonesia?

Fresh Graduates/Entry Level. : Rp 2 – 3 juta/bulan
besaran gaji para fresh graduates (lulusan S-1) tampaknya tidak bergerak naik secara signifikan. Penyebabnya sederhana : supply cenderung jauh lebih tinggi dibanding demand; sehingga buyer (perusahaan) memiliki keleluasaan untuk memberikan gaji yang relatif rendah. Meski demikian sejumlah perusahaan multi nasional kini memberikan gaji bagi para fresh graduate-nya pada angka Rp 4 juta/bulan; sementara Bank Indonesia sejauh yang saya tahu, telah memberikan gaji Rp 5 juta/bulan untuk para lulusan sarjana baru yang bekerja untuk mereka. Namun demikian, masih banyak juga lulusan sarjana S-1 baru yang mendapat gaji sebanding dengan UMR alias sekitar Rp 1 jutaan saja per bulan.

Asisten Manajer : Rp 5 – 8 juta/bulan
Jika Anda sudah bekerja di kantor Anda selama 3 – 5 tahun, selayaknya Anda sudah menduduki posisi ini. Dan itu artinya Anda bisa mendapatkan income sekitar Rp 5 – 8 jutaan per bulannya. Kalau sudah bertahun-tahun Anda tetap saja menjadi staf biasa dan tak pernah kunjung naik posisinya ke level ini, ya Anda bisa mulai melakukan sejumlah manuver untuk membuat perjalanan karir tidak menjadi stagnan selamanya. Sebab kalau ndak pernah naik posisinya, gaji Anda ya juga ndak akan naik-naik (sementara harga Mie Ayam rasanya terus bergerak naik).

Manajer/Kepala Bagian : Rp 10 – 15 juta/bulan
Dalam kurun waktu 7 – 10 tahun bekerja, selayaknya Anda sudah bisa berada pada posisi ini. Kisaran gaji untuk posisi ini adalah Rp 10 – 15 juta, meski ada sejumlah perusahaan yang memberikan gaji hingga Rp 20 juta/bulan untuk para manajernya. Namun sejumlah bank nasional, seperti Bank BNI misalnya, memberikan gaji sekitar Rp 12 – 14 jutaan/bulan kepada para manajernya.

Selain gaji yang cukup tinggi, karyawan pada posisi ini biasanya akan mendapatkan car ownership program (program kepemilikan mobil). Dulu, perusahaan tempat saya bekerja memberikan bantuan gratis sebesar 70% dari harga mobil; dan sang manajer hanya memberikan alokasi dana 30 % saja, untuk bisa mendapatkan sebuah mobil sekelas Kijang Innova atau Honda City.

Manajer Senior/General Manajer/VP. : Rp 20 – 30 juta/bulan

Minggu lalu disela-sela workshop disebuah perusahaan perkebunan besar di Balikpapan, saya berbincang-bincang dengan salah satu pesertanya yang kebetulan berposisi sebagai Manajer Senior. Ia bilang kalau ia memperoleh gaji sebesar Rp 25 juta/bulan. Dan ajaibnya, karena limpahan harga komoditi yang melonjak di tahun lalu, ia bilang tahun ini perusahaannya akan memberikan bonus 8 kali gaji (!) kepada seluruh karyawannya. “Alhamdulilah mas….”, ujarnya dengan wajah sumringah. Halah, bagaimana ndak sumringah, wong sebentar lagi mau mendapat rezeki sebesar Rp 200 juta kontan.

Division Head/Executive VP/Direktur/Direktur Utama. : Rp 50 juta – 100 juta/bulan

Dengan kisaran gaji seperti itu, pendapatan para direktur/division head/EVP berarti hampir sama dengan gaji seorang pilot senior Boeing 747 Jumbo di maskapai Garuda Indonesia (sebab gaji pilot senior untuk rute internasional di Garuda adalah Rp 90 juta/bulan).

Demikianlah kira-kira Standard Gaji 2009. Silakan dicermati apakah pendapatan Anda saat ini masih jauh dibawah standar atau sudah layak nan memadai. Dan kalau ternyata standard gaji sampeyan masih jauh dari memadai, ya ndak usah ngomel-ngomel dan menumpahkan kekesalan di kolom komentar blog ini. Lebih baik : always think positive and be optimistic !!

Read More - Berapa Seharusnya Gaji Anda??

Sosrobahu

Kita sering mendengar orang sering menyebut Sosrobau, tetapi banyak dari kita belum tahu apa itu sebenarnya Sosorobahu itu sendiri, Apa hanya sebuah nama, atau itu berupa bentuk, atau material, berikut penjelasan detailnya:
Teknik Sosrobahu merupakan teknik konstruksi yang digunakan terutama untuk memutar bahu lengan beton jalan layang dan ditemukan oleh Tjokorda Raka Sukawati. Dengan teknik ini, lengan jalan layang diletakkan sejajar dengan jalan di bawahnya, dan kemudian diputar 90° sehingga pembangunannya tidak mengganggu arus lalu lintas di jalanan di bawahnya.

Teknik ini dianggap sangat membantu dalam membuat jalan layang di kota-kota besar yang jelas memiliki kendala yakni terbatasnya ruang kota yang diberikan, terutama saat pengerjaan konstruksi serta kegiatan pembangunan infrastrukturnya tidak boleh mengganggu kegiatan masyarakat kota khususnya arus lalu-lintas dan kendaraan yang tidak mungkin dihentikan hanya karena alasan pembangunan jalan.

silahkan download artikelnya disini...

Read More - Sosrobahu